试题查看

【单选题】

 以顾客为核心的薪酬策略(  )。(2012年11月真题)

A.鼓励员工大胆创新
B.按顾客满意度支付员工工资
C.强调少用人、多办事
D.鼓励降低成本、提高生产率
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

17%的考友选择了A选项

59%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

24%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

边际生产力工资理论认为()。(2012年5月真题)A.工资由员工的能力决定B.工一般而言。企业在衰退时期更倾向于采用()型薪酬策略。(2012年5月真题)A.跟在需求层次理论中。对管理人员职位级别的认同属于()的需要。(2012年5月真题)分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是()模式。(2012股票期权的行权价()会对经理班子产生最大压力。(2012年5月真题)A.低于现值在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股激励的主体是()。(2012年5月真题